论述劳动合同履行的概念和原则。

　　答：劳动合同履行是指合同当事人双方履行劳动合同所规定的义务的法律行为。我国《劳动合同法》第29条至第32条规定了劳动合同的履行应遵循全面履行、合法履行的原则。

　　(1)全面履行原则。指的是劳动合同双方当事人在任何时候，均应当履行劳动合同约定的全部义务。

　　(2)合法履行原则。指的是劳动合同双方当事人在履行劳动合同过程中，必须遵守法律法规，不得有违法行为。我国《劳动合同法》着重强调了三个方面：①规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。②规定用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。③规定劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有权拒绝，不视为违反劳动合同;对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。