考试
2022-12-16 23:20:35下列选项中,不属于人才管理与传统的人力资源管理在人才的获取和
题目描述
ABCD
主动性
答案解析
解析人才管理与传统的人力资源管理的一个显著区别在于,它要求组织在人才的获取和保留方面必须具有明显的前瞻性、主动性和灵活性;能够针对外部环境变化做出更为快速的反应。[题库维护老师:bysir]
B
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