关于绩效管理的说法，错误的是（）。A绩效管理是管理者

题目描述

关于绩效管理的说法，错误的是（）。A绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程B绩效管理侧重于绩效的评估C绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密结合D绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高

本题考查绩效管理概述。绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工做出有利于组织的行为、达到组织目标、取得卓越绩效的管理实践。侧重于信息的沟通和绩效的提高。绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密融合。

当某网络计划的TC=Tp时，其工作总时差和自

社会保障资金的缺口所形成的政府债务属于（）

在股票市场的保证金交易中，投资银行以客户的证

某汽车客运公司2013年车辆营运总里程为20

《中华人民共和国商业银行法》规定，商业银行以

（2014年）关于绩效管理的说法，错误的是（

为了促进技术创新和科技进步，新税法规定，在一

影响商圈形成的因素包括（）。A经营商品种

在中国，CC Fee最低收费标准为CNY（

建设用地按服务的产业类型分，可分为（）。A

物流按其在社会再生产中的作用不同可分为供应物

关于物流的定义，下列说法正确的是（）A物质资

反映道路货物运输完整性的指标主要有货损率、货

根据《中华人民共和国公司法》的规定，下列关于

我国证券公司实行分类管理，分为( )。A自营

收益管理中，Noshow是指（　　）。A订座

以无民事行为能力人为被保险人，投保以死亡为给

物品在从生产地到使用地的过程中，根据需要施加

税收的基本特征包括强制性、无偿性和（）。

在企业研发的模式中，自主研发的优点是（）。A