中级经济师证
2025-03-16 15:27:35狭义的人力资源规划是( )。A专指组织的人员供求规划或雇用规
题目描述
狭义的人力资源规划是( )。
A专指组织的人员供求规划或雇用规划
B专指组织的人力资源获取、利用计划
C专指组织的人力资源保留和开发计划
D专指组织的管理与开发
答案解析
A
狭义上的人力资源规划专指组织的人员供求规划或雇用规划,即根据组织未来的人力资源需求和供给分析,找出供求之间的差距或矛盾,从而帮助组织制订在未来平衡人力资源供求关系的各种相关计划。
[题库维护老师:bysir]
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
某工程投保了建筑工程一切险和附加第三者责任险
关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法,
下列关于合同变更条件说法错误的是( )A原已
根据国务院《建设工程质量管理条例》,在正常使
运输需求的实质,可以表现为( )等方面。A派
影响运输线路布局的要素有( )。A运输线路的
( )是各种运输方式有机结合、相互协作、连接
企业进行科学经营决策的前提是( )。A确定决
某一航线上的机票价格上涨10%,使得该航线上
在整个电子商务活动中,()贯穿于整个交易过程
物业管理招标投标,投标方不得与招标方或其他投
某旧住房因没有独立的卫生间所造成的价值损失,
下列关于转移登记与变更登记的区别表述错误的有
航空金融与租赁的发展现状与发展原因-下列关于
运输买方市场的基本特征有( )。A运输
商品流通网络存在的必然性是由( )决定的
对各种运输方式营运线路长度、运输工具数量和客
风险必须是纯粹风险,这是指( )。A只
某通信企业有一投资方案分三期进行,2005年
道路客运基本运价是以( )在等级公路上