企业的实际运作中,人力资源战略与企业战略之间存在着四种不同形
题目描述
企业的实际运作中,人力资源战略与企业战略之间存在着四种不同形式的关系,其中之一是一体化关系。即,人力资源的职能直接融入战略管理的全过程中,没有时间先后的顺序,二者始终处于一种动态的、全方位的、持续的联系状态。若在企业的时机运作中人力资源战略与企业战略存在为一体化关系,人力资源管理工作的结果为
A、保证企业在竞争中处于有利地位,及企业战略的成功实现
B、由于没有参与企业战略的制定,导致企业战略难以成功实现
C、彼此相互依赖、较好的保证战略制定、能成功实施
D、停留在人事管理的水平,企业战略难以有效实施
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答案解析
A. 保证企业在竞争中处于有利地位，及企业战略的成功实现无
A. 保证企业在竞争中处于有利地位，及企业战略的成功实现
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