人力资源管理师证
2025-03-19 17:41:48(10年真题)职位分析
题目描述
(10年真题)职位分析
答案解析
职位分析是时某特定的职位做出明确的规定。并确定完成这一职位所需要的知识、技能等资格条件的过程。职位分析的主要成果是写出职位描述或职位说明书。
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
下列关于调解的特点说法不正确的是( )。A调
简述党的最高纲领与最低纲领之间的关系。
下列哪一项不属于存货 ( )A生产所用的原材
下列关于大量大批生产的特点说法正确的是 (
下列关于合同变更特征的表述正确的是 ( )A
(13年4月真题)新文化运动兴起的标志是 (
(12年真题)简述朱兰博士主张有效揭示顾客的
试述如何培育爱国情感。
孙中山行政组织思想主要包括( )A创立五权
人民检察院和人民法院对错案进行复查所依据的法
差别定价
通过社会联系与社会关系所获取的资源,被称为(
6月,母公司将成本为60万元的存货以85万元
简述角色失调的常见情况。
数据处理过程不包括【 】A数据收集B数据编辑
简述护患沟通的原则。
一般情况下,心脏骤停时,人体大脑组织耐受缺血
“八五”计划期末成为我国出口商品中最大宗的商
目前世界上最有生命力和竞争力、发展最快的企业
什么是学前卫生学?