人力资源管理师证
2025-03-04 23:05:29

(2016.4单14)主要目的是了解素质现状或素质开发问题的

题目描述

(2016.4单14)主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是 ( )

A

诊断性测评

B

考核性测评

C

开发性测评

D

配置性测评

答案解析

A

诊断性测评的主要目的是,了解素质现状或素质开发问题。在组织管理中常常遏到一些问题,这些问题需要从人才素质测评方面查找原因,这就需要实施诊断性测评。答案为A

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