人员招聘的能级原则是指应（）。A将人员招聘工作置于公开监督

题目描述

人员招聘的能级原则是指应（）。

将人员招聘工作置于公开监督之下，防止不正之风

量才录用，做到人尽其才，用其所长，职得其人

对所有应聘者一视同仁，提供平等竞争的机会

尽可能用低的招聘成本录用高质量的员工

本题考查人员招聘的原则。能级原则体现出人的能量有大小，本领有高低，工作有难易，要区别对待。招聘工作，不一定追求最优秀的人员，而应量才录用，做到人尽其才、用其所长、职得其人，这样才能持久、高效地发挥人力资源的作用。

奖金的种类很多，主要有以下几种( )。A科学

下列关于工资支付的说法中，正确的是（）。A

由宏观方面的因素引起的，可能会对整个金融系统

培训与开发程序中最难实现的环节是( )A需

在绝大多数的情况下，对员工进行绩效考核的最佳

垄断组织的建立是为了（）。A获得政权B占领

何种态度反映了员工工作中深入的程度,所花费的

减少偏见的方法包括（）。A有意识地抛弃刻板

我国商业银行办理单位通知存款的品种有(　　)

对竞争性的原则的正确理解是( )。A企业

绩效考核指标的类型不包括（）。A软指标与硬指

作为一种工作分析方法，主题专家会议法的优点是

关于工作研究的说法，错误的是()。A工作研究

将财政支出分为一般公共服务支出、国防支出、公

把公债分为短期公债、中期公债、长期公债的目的

非税收入是政府财政收入的重要组成部分，政府的

关于国家信用说法正确的是（）。A弥补财政

.土地使用权划拨需经( )依法批准后才

质量管理体系文件的使用有助于( )。A满足

根据现代企业制度，股份有限公司以其（）对公