（2015年）经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（）

题目描述

（2015年）经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（）。

时间序列分析法

主观判断法

德尔菲法

马尔科夫分析法

定量的人力资源需求预测方法主要包括比率分析法、趋势预测法以及回归分析法。故本题选A。选项BC属于采用定性的主观判断法，选项D马尔科夫分析法是一种人力资源供给预测的方法。

[题库维护老师：bysir]

政府管理部门与商品流通行业协会的关系是（）关

政府预算决策过程的实质是（）。A决策程序

某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元，该

某企业2014年6月销售厂房，取得收入140

BIM应用的核心价值在于( )。A提升信息化

干散货船运输市场，从中长期市场看，在一定程度

在德国杠杆租赁模式中，出租人的经济利益包括（

我国禁止任何组织和个人利用互联网散布谣言，扰

股份制经营、承包经营和租赁经营的共同特点是（

影响需求价格弹性的因素有（）。A替代品的

影响农业企业财务管理的基本因素包括（）。

无期限物权是指没有期限限制的物权，下列物权属

关于远期价格说法错误的是（）A资产的远期价格

建筑工程包括( )。A永久性工程和工地上的

我国农产品质量追溯系统的特点不包括（）。

农村信用社改革可供选择的产权模式有合作制、股

为了表明一国运输网状况，常采用的衡量指标是(

下列资金来源中，能够形成政策性银行负债的是（

在现代市场经济条件下，（）的地位和作用越来越

权利人对他人所有的动产或不动产，依法享有占有