考试
1970-01-01 08:00:00【简答题】 岗位等级制的特点是什么?(学历考试,高等教育自学
题目描述
【简答题】 岗位等级制的特点是什么?
答案解析
顾问等级制最显著的特点是薪酬与劳动组织密切联系根据各岗位的技术特点、劳动复杂与繁重程度、责任大小等因素来规定其薪酬标准能使职工在最佳年龄、贡献最大的时期获得较多的劳动报酬采用岗位等级制时,只要岗位不变,职工的薪酬就不会发生变化
顾问等级制最显著的特点是薪酬与劳动组织密切联系根据各岗位的技术特点、劳动复杂与繁重程度、责任大小等因素来规定其薪酬标准能使职工在最佳年龄、贡献最大的时期获得较多的劳动报酬采用岗位等级制时,只要岗位不变,职工的薪酬就不会发生变化
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
[判断题]地方各级人民政府有关部门为安置就业
66形体训练是芭蕾、舞蹈、()的基本功训练。
(单选题)第二级打叶机停机,下列所述正确的是
“中国”一词作为一个主权国家的代表,从168
(单选题)《月光》的曲作者和国籍分别是()
下面哪些药物出于非医疗目的大量滥用会依赖成瘾
为了普及法律知识,在第十六个法制宣传日来临之
道光三十年(1850年),林则徐对关心国事的
有135人参加某单位的招聘,31人有英语证书
大型储罐罐底焊缝的致密性,应采用( )方法
将技术合理应用于课堂上会产生以下哪些效果()
在罗斯曼看来,所谓(),是解决一些特定的社会
LAN交换机除具有()、转发和()功能外,还
根据支付结算法律制度的规定,出票日期“3月2
纵隔及肺门淋巴结测量多大属于可疑病变:()
某研究单位为了观察静脉营养对胃大部切除的狗的
预算定额水平与施工定额水平相比()。
气井工作制度
Time markers include t
可以使用break作为变量名。