考试
1970-01-01 08:00:00

【简答题】 岗位等级制的特点是什么?(学历考试,高等教育自学

题目描述

【简答题】 岗位等级制的特点是什么?

答案解析

顾问等级制最显著的特点是薪酬与劳动组织密切联系根据各岗位的技术特点、劳动复杂与繁重程度、责任大小等因素来规定其薪酬标准能使职工在最佳年龄、贡献最大的时期获得较多的劳动报酬采用岗位等级制时,只要岗位不变,职工的薪酬就不会发生变化

顾问等级制最显著的特点是薪酬与劳动组织密切联系根据各岗位的技术特点、劳动复杂与繁重程度、责任大小等因素来规定其薪酬标准能使职工在最佳年龄、贡献最大的时期获得较多的劳动报酬采用岗位等级制时,只要岗位不变,职工的薪酬就不会发生变化

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