人力资源的能动性主要表现为( )。A人力资源的质量从整体上受
题目描述
人力资源的能动性主要表现为( )。
A人力资源的质量从整体上受到社会发展水平的制约
B人总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力
C人能够通过合理的行为,在生产过程中使自己得到补偿、更新和发展
D人在劳动过程中会因为心理状态的不同而影响劳动的效果
E人的才能长时间储而不用,会荒废或退化
答案解析
B,C,D
本题考查人力资源的能动性。人力资源的能动性主要表现在:(1)人具有意识,总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力。(2)人力资源具有自我开发的权利。在生产过程中,人一方面是对自身的消耗,更重要的一方面是通过合理的行为,让自己得到补偿、更新和发展。(3)人力资源在活动过程中是可以被激励的。人在劳动过程中会因为心理状态的不同而影响劳动的效果。
相关试题
(2013年)商品经济是社会主义经济的(
下列有关绩效和绩效管理理解正确的是( )A绩
下列项目中,土地增值税不征或免征的有()A继
一般适用于规模较小、开发能力不强的中小企业的
新加坡的中央银行制度是( )。A复合式中央银
关于工作满意度的说法,错误的是( )。A工作
外汇的静态含义是指以外国货币表示的为各国普遍
政府进行金融监管的理论依据的核心假定是(
房地产图包括( )。A宗地图B分丘图C
临时管理规约中物业主要内容包括()。A自然状
银行汇票是( )签发的,由其在见票时按照实
在会计核算中,融资租入的资产,企业拥有使用权
下列各项工程成本中,属于固定成本的是(
下列叙述中不符合对SLF 的描述的是( )。
被称为“第三代货币”的货币形态是( )。A
商业银行经( )批准,可以经营结汇、售汇业
在公债的偿债资金来源中,在理论上成立,而实际
20世纪80年代以来,世界范围的分工和专业化
政策性银行资本金的主要来源是()。A商业银行
工程进度管理的主要环节是工程进度计划的(