根据需求选用情景性测评方案(如文件筐小组讨论、无领导小组讨论、角色扮演、管理游戏、主题发言等)→情景性测评前的准备→组织具体实施→测评结果评估。在选择情景性测评方案时,要了解具体岗位的实际情景和实战能力,要保障能够全面地考察岗位所需测评的重点维度。
根据需求选用情景性测评方案(如文件筐小组讨论、无领导小组讨论、角色扮演、管理游戏、主题发言等)→情景性测评前的准备→组织具体实施→测评结果评估。在选择情景性测评方案时,要了解具体岗位的实际情景和实战能力,要保障能够全面地考察岗位所需测评的重点维度。
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