一般一流饭店确定薪酬水平采用（）。A领先策略B跟随策略C

题目描述

一般一流饭店确定薪酬水平采用（）。

领先策略

跟随策略

滞后策略

混合策略

领先型薪酬策略又被称为“政策薪酬领袖政策”、“领袖型薪酬策略”，采取本组织的薪酬水平高于竞争对手或市场的薪酬水平的策略。这种薪酬策略以高薪为代价，在吸引和留住员工方面都具有明显优势，并且将员工对薪酬的不满降到一个相当低的程度。

根据个人所得税法，从中国境外取得所得的纳税义

在供应商分类模块中，采购单位的业务对于供应商

关于投标人行为的说法，错误的是（）A投标人

以下关于小额贷款公司的说法正确的有（）。A小

下列关于PPP模式的说法，错误的是（）。A

1980年，我国通过（）方式从美国租赁了第一

班轮运费的费率结构中，由货物特性衍生的附加费

下列属于信息化指数方法的是（）。A信息量B

劳动争议申请仲裁的，应当从( )其权利

以下不属于市场准入监管的是（）。A审批资

在以FOB价格条件成交的进口贸易中，买方负责

下列（）属于直接投资的特点。A有金融中介

原交通部规定的客运部必须达到“三优”“三化”

基本挂靠港与非基本挂靠港是（）。A随机

（）是通过股票市场向公众投资者发行企业的股票

产品责任保险的责任免除包括（）A根据劳动法和

拉姆赛价格偏离边际成本的程度取决于市场（

中央银行的组织形式包括( )。A一元式央行制

下列原则中，属于现代税收原则中经济原则的是(

流动资产周转率等于（）。ABCD