绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（）。A粗略划分绩效指

题目描述

绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（）。

粗略划分绩效指标的权重

通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标

通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系

对绩效考核指标体系进行修订

解析同上　　

绩效考核指标体系的设计步骤：（1）通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标；（2）粗略划分绩效指标的权重；（3）通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系；（4）对绩效考核指标体系进行修订。故本题选B选项。

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