材料一 情景一:一家大工厂招收开机床的工人,开出60元到80
题目描述
【题目】材料一 情景一:一家大工厂招收开机床的工人,开出60元到80元一天的工资,但是要求能 看懂机床构造图,由于劳务市场上没几个人能看懂,所以招不到工人。
情景二:80后的小王在一家玩具厂做生产工人,半年后她顶不住车间的高温和长时间加班还不能及时获得报酬,于是辞职回家了。
情景三:某工厂招聘普通技工,小李说:“也知道好的技工挣的比白领多,说实话,大学毕业后我是不愿意回头再去做工人的。”
(1)请从《经济生活》的角度分析,上述几家工厂招不到工人的原因是什么?
材料二 近几年,沿海一些省份出现企业“用工荒”困境,并呈现出向全国蔓延的趋势。在一些用人单位,技工、销售代表、置业顾问等职位一员难求。但另一方面,大型国企和机关事业单位招考又异常火爆。“用工难”和“就业难”同时并存。
(2)你作为一名劳动者,如何在“就业难”的境况下,实现顺利就业?
答案解析
本题以我国当前的就业现状以及用工现状为背景材料,考查考生对经济生活的相关知识的理解与运用能力。本题目在设计上尊重教材考查的是考生的获取信息和解读材料的能力。其意图在于了解考生基础知识掌握情况以及对答案的组织能力。(1)本题要求考生从《经济生活》的角度分析,上述几家工厂招不到工人的原因是什么。解答本题首先要求考生对三个情景要进行仔细分析,找出其共性的原因:企业用人结构发生变化,劳动者素质不能适应就业市场的需求;企业给劳动者的工资待遇低,劳动者的合法权益未得到有效保护;劳动者就业观念保守,缺乏职业平等观等,均是导致几家工厂招不到工人的原因。(2)本题要求考生分析作为一名劳动者,如何在“就业难”的境况下,实现顺利就业。本题难度不大,考查的也是考生对教材基础知识的分析能力。再就是考生注意题目中的要求从劳动者的角度进行分析,故不要从政府或者其他角度进行作答。作为劳动者而言,可以从转变就业观念、提高整体素质以及树立自主创业意识等方面进行分析作答即可。
(1)企业用人结构发生变化,劳动者素质不能适应就业市场的需求;企业给劳动者的工资待遇低,劳动者的合法权益未得到有效保护;劳动者就业观念保守,缺乏职业平等观等。(2)①劳动者应该转变就业观念,树立正确的就业择业观,树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观。②劳动者要努力提高自己的思想素质、心理素质和身体素质,提高自己的知识技能和整体素质。③劳动者还要树立自主创业意识,努力自主创业,用自己的双手创造美好生活等等
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