作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括(

题目描述

作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括( )。

劳动定额分析法

比例定员法

劳动效率定员法

人员比率法

P70，定员定额分析法包括劳动定额分析法、设备看管定额定员法、效率定员法、比例定员法。人员比率法是和定员定额分析法平级的方法，而不是下属于它。

以下对胜任特征人才招募甄选说法正确的是（）A

机关在选择公文处理工作的组织形式时,通常要考

市政绩效的关键在于城市政府提供公共物品的能力

姚某在物业公司任某社区门卫，工作了20多天，

纳税人的下列行为中，应缴纳营业税的有 ( )

简述公共政策评估的内容。

下列不属于普惠制主要原则的是（）A普遍性B

代位追偿

记账凭证

(14年10月;13年10月、4月;10年1

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交易双方将自己所拥有的债权(务)的利息收入(

下列关于国际储备和国际清偿力的说法错误的是

汉穆拉比王

试述《汉穆拉比法典》的基本内容和特点。

三级护理的提出者是 ( )A南丁格尔BRya

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