在预测企业内部人员流动的基础上对企业所需人力资源进行预测，该

题目描述

在预测企业内部人员流动的基础上对企业所需人力资源进行预测，该预测方法是 ( )

技能清单法

替换单法

人力资源“水池”模型

马尔科夫模型

本题主要考查的知识点是人力资源供给预测的方法。选项A是帮助人力资源规划人员估计现有员工调换工作岗位可能性大小的方法;选项B是依据岗位空缺来预测人力需求的方法;选项C是在预测企业内部人员流动的基础上来预测人力资源的内部供给;选项D是根据企业以往各类人员之间流动比率的概率来推断未来各类人员数量的分布

下列选项中，不属于销售商品收入确认条件的是（

某公司于2010年12月20日购入管理用小汽

我国封建社会特有的一种强制离婚方式是（）A

试述人文范围内的服饰文化标志。

胎儿娩出后，关于其血循环和动力学的变化，下列

下列不属于清算财务报表的是 ( )A清算资产

某甲与某乙系国家机关工作的同事，平时有隙。为

有关经济法的程序问题，下列说法正确的是（）A

试论德沃金的法律发展理论。

应用红外线治疗时，错误的操作是 ( )A先清

简述风险规避的局限性。

简述咳嗽、咳痰患者的身体评估内容。

下列各项中，公证机构可以赋予强制执行效力的公

关于畜禽肉类蛋白质的说法，正确的是 ( )A

公众的特点是 ( )A群体性B共同性C多样性

(2015.10多22;2013.10多24

范畴一词出自 ( )A希腊文B罗马文C中文D

有价证券的特征有 ( )A是一种权利凭证

论国家的基本权利和义务。

在广告宣传中突出描述楼盘在居住上的舒适与温馨