（单选题）运用能力把员工放入薪酬宽带中的特定位置时，对于宽带

题目描述

A员工的关键能力开发情况

B员工的知识水平与绩效情况

C员工新技能的获取情况

D员工的职位高低与资历情况

[db:答案解析]

A参考解析：将员工放入薪酬宽带中的特定位置一般有三种方法： ①绩效法； ②技能法； ③能力法。其中能力法是指先确定某一明确的市场薪酬水平，对于宽带内低于该水平的部分，采用根据员工的工作知识和绩效定位的方式；对于高于该水平的部分，采用根据员工的关键能力开发情况定位的方式。

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