强化理论常被用来作为 ( )A分析员工行为方式的工具B分析员

题目描述

强化理论常被用来作为 ( )

分析员工行为方式的工具

分析员工心理状态的工具

分析员工工作积极性的工具

分析员工行为控制的工具

强化理论关注于人的行为，主要研究人的行为与组织的外部环境之间的关系，认为只要组织的外部环境是积极的、有效的.就可以产生激励员工的行为，而不关注个人的感情和内驱力等人的内部状态对激励的影响作用。强化理论也常被用来作为分析员工行为控制的工具。答案为D

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