A、DC计划更适宜现代企业制度下作为人力资源管理的手段
B、DB计划更适宜风险承担能力较强且愿意承担企业年金计划风险的企业
C、DC计划更适宜国有企业等历史包袱较重的企业
D、DC计划更适宜年龄结构较轻、人员流动性较高的企业
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