企业管理层与职工的薪酬差距过大，会使职工的薪酬满意度下降、工

题目描述

【题目】企业管理层与职工的薪酬差距过大，会使职工的薪酬满意度下降、工作积极性受挫，从而影响企业业绩。这表明：

①薪酬是决定企业成败的关键

②公平是提高效率的保证

③分配对生产发展有重要影响

④效率是公平的物质基础

A. ①② B. ②③ C. ①④ D. ③④

本题考查学生对促进收入分配公平的理解。“管理层与职工的薪酬差距过大，会使职工的工作积极性受挫”说明公平是提高效率的保证，薪酬差距过大最终“影响企业业绩”，说明分配对生产发展有重要影响，②③正确；①“决定”错误；④本身正确，与题意不符；故本题答案选B。

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