考试
2021-02-02 16:54:36[单选] 以下说法不正确的是( )
题目描述
A . 人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计B . 动态的组织条件下,人力资源预测非常必要C . 静态的组织条件下,人力资源预测并非必要D . 现实生活中的组织既有静态的,也有动态的
答案解析
人力资源预测可以满足组织在生存发展过程中对人力资源的需求。在静态的组织条件下,人力资源预测并非必要,因为所有因素不变,人力资源的数量、质量和结构也不变化;在动态的组织条件下,人力资源预测非常重要。现实生活中的组织都是动态组织,而非静态组织。
人力资源预测可以满足组织在生存发展过程中对人力资源的需求。在静态的组织条件下,人力资源预测并非必要,因为所有因素不变,人力资源的数量、质量和结构也不变化;在动态的组织条件下,人力资源预测非常重要。现实生活中的组织都是动态组织,而非静态组织。
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
安全生产标准化证书、牌匾有效期()年 答案?
[单选] 水杯:透明:光线
[单选] 某银行在分析市场环境时,对自身实力
[多选] 1959年2~4月间制定的纠“左”
(单选题)哪一年我国加入了《与贸易有关的知识
感动中国人物秦玥飞:2011年秦玥飞
2001年,广播电视行业六家上市公司中,主营
秦朝是我国历史上第一个统一的多民族的封建国家
大学生心理健康教育的主要目标是矫正学生在学习
书籍包括()答案?
2018年全国高校毕业生将达820万,再创历
箱形主梁变形的修理,就是设法使主梁恢复到所需
心理激励功能是指企业用来激励员工按照其旨意行
在艺术加工时,为了制造情节冲突难免会和现实之
以下关于房地产置业投资的表述,不正确的是(
假设当前沪深 300 指数为 2100 点,
在以下选项中,绝对不能作为合同当事人的是()
网卡实现的主要功能在()。
社会公共消费支出包括
直流PWM变换器-电动机系统,当电动机工作在