试述我国企业的劳动保险制度及其改革。

　　答：(1)劳动保险的含义：在企业里，劳动保险是以保险的形式，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力时提供的一种物质帮助，是员工享受的一种社会保障。

　　(2)劳动保险的内容：有关员工生育的劳动保险待遇;有关员1年老退体、离体等劳动保险待遇;有关员工病、伤、残、亡的劳动保险待遇;集体劳动保险设施;失业保险及员工供养的直系亲属享受的部分劳动保险待遇等。

　　(3)改革的必要性：我国建国以来实行的劳动保险制度，由于其使企业自担过重、平均主义等原因，已不能适应社会主义市场经济发展的要求，因此，必须改革。

　　(4)改革的措施：①实现基金来源由单位包揽向三方(国家、企业、个人)分担转移，按照权利和义务结合原则适当提高个人负担比例。②对基金积幂模式实行了“完全积累”和“部分积累”相结合的基金积累模式，在具体操作上，又实行了“社会统筹和个人账户相结合”的部分积累运行机制。③根据我国的特殊国情，把基本保险与多种形式的补充保险结合起来，以适应不同地方、不同人群的需要，其中包括工伤保险、医疗保险、生育保险、灾害保险等。④加快了社会保险立法步伐。